El derecho laboral es la rama de la Ciencias Jurídicas especializada en regular las relaciones entre trabajadores y empleadores. Hace énfasis en el cumplimiento de los derechos fundamentales de los trabajadores, frente a injusticias cometidas por los empleadores.
De ahí la importancia en la actualidad de los abogados laborales. Estos profesionales del derecho son los más idóneos para abordar y resolver las irregularidades que se perpetran a diario contra los trabajadores en Chile.
¿Cuál es el origen del derecho laboral en chile?
En la conquista algunos trabajadores provenientes de comunidades indígenas tenían jornadas distintas según el área donde laboraba: agricultura, entrega de encomiendas, construcción, servidumbre etcétera. Cada área respondía a sistemas informales improvisados. Es decir, se practicaban jornadas distintas al margen de la ley de acuerdo a la dinámica de cada actividad.
Para esa época también se practicaban los códigos tradicionales; uno de los más conocidos fue el código civil elaborado por Andrés Bello para regular el contrato de arrendamientos “de criados domésticos”. Desde entonces el término “código” se usó como lo más parecido a una ley para regular alguna actividad laboral.
No fue hasta 1904 que se conoció la ley del descanso dominical N°1.990. Ya con el tiempo a los trabajadores del comercio se les otorgaba días libres y asientos en sus lugares de trabajo. Pese a esos pequeños avances, aún las condiciones laborales seguían siendo precarias y deplorables.
Pero eso cambió con el transcurrir de las dos primeras décadas del siglo XX. De hecho, antes de 1930 ya habían 14 leyes y decretos laborales en Chile, por lo que en 1937 el Congreso aprobó el Código del Trabajo, un instrumento jurídico que reúne todo el compendio legislativo disperso por cada actividad ejercida y cantidad de trabajadores.
¿Cómo te puede ayudar el derecho laboral en chile?
El derecho laboral en chile es sumamemte relevante porque es una garantía de justicia si se produce algún problema dentro de la compañía que involucre a los trabajadores y empleadores.
Es el derecho laboral la disciplina que maneja con propiedad y criterio profesional los enfoques innovadores para resolver cualquier inconveniente perjudicial contra uno o más trabajadores.
Aunque en el pasado pocos trabajadores acostumbraban acudir a abogados laborales, hoy en día cada vez más se sabe que en Chile los empleadores han perdido juicios que le ha dejado a los demandantes jugosas ganancias. Ese antecedente ha hecho que los trabajadores confíen más en abogados laborales para hacer justicia, pues saben que con una correcta aplicación del derecho laboral pueden ser indemnizados.
Beneficios protegidos de los trabajadores
En la actualidad, una de las ventajas del derecho laboral es que sirve escudo y lanza para proteger beneficios adquiridos como por ejemplo el derecho al trabajo, el pago de utilidades, vacaciones, jubilación, derecho a un salario mínimo, licencia de maternidad, derecho a la huelga, la negociación colectiva, la libre sindicalización, descanso semanal, derecho a la seguridad social y muchos otros temas en el campo laboral.
Si tienes algún inconveniente en tu trabajo, no dudes en consultarnos. Como abogados laborales te ofrecemos una asesoría gratis basada en nuestra experiencia y conocimiento en el área.