SERVICIO ÚNICODemanda por Despido Injustificado

¿En qué consiste la demanda por despido injustificado?

Obtener la declaración que la causal invocada por el empleador para poner término al contrato del trabajador es injustificada, obteniendo el pago de las indemnizaciones por años de servicio y de aviso previo, y otras prestaciones laborales absolutas.

¿Dónde se realiza?

Centro de Atención Jurídico Social de la Corporación de Asistencia Judicial de la comuna de residencia del solicitante.

Puede obtener las direcciones y teléfonos en el sitio web de la Corporación, http://www.cajmetro.cl

En los tribunales que tengan jurisdicción sobre el domicilio del empleador o donde se hayan prestado los servicios. La elección queda en manos del trabajador.

¿A quién está dirigido?

Los trabajadores que hayan sido despedidos, y que no estén de acuerdo con la causal invocada por el empleador.

Requisitos

Para que el Consultorio de Asistencia Jurídica de la Corporación se haga cargo, una asistente social del mismo debe acreditar la condición de pobre. Además debe contar con la documentación que le permita acreditar sus pretensiones.

Documentos requeridos

Acreditar la condición de pobre. La forma de acreditación la hará la asistente social del consultorio jurídico. (La contraparte del juicio, no debe ser patrocinada por el mismo consultorio).

Además debe adjuntar:

  • Contrato de trabajo (si lo hay).
  • Carta de despido (si la hay).
  • Ultimas liquidaciones de sueldo.
  • Acta de comparecencia ante la Dirección del Trabajo.

Observaciones

La persona debe dirigirse al consultorio jurídico del empleador. Si el empleador tiene domicilio dentro de la jurisdicción de los tribunales de San Miguel, puede ir al consultorio de la comuna en que vive el trabajador. En este lugar se hará una evaluación socioeconómica por parte de la asistente social, y si amerita se le otorgara el privilegio de pobreza.

El privilegio de pobreza significa gratuidad en las actuaciones judiciales. Posteriormente, relatara los hechos al abogado jefe del consultorio, el que derivara el caso a un egresado de derecho. El egresado tramitará la causa con la supervigilancia del abogado jefe.

Contacto

OFICINA PRINCIPAL
Paseo Ahumada 312, Oficina 1024, Santiago
HORARIO DE TRABAJO
Lun-Vie: 9am – 9pm

Preguntas Frecuentes

¿Qué esperar de la primera reunión con su abogado?

Una vez recibida la consulta, te contactaremos para entender tu situación, te daremos un asesoramiento gratuito de acuerdo al caso y comenzamos a trabajar en su demanda

¿Por qué contratar el servicio de abogados Laborales?

Abogados Laborales es un estudio con 15 años de experiencia en temas exclusivamente laborales, donde se defienden los derechos de los trabajadores.

¿Qué medidas de seguridad ante el Covid19 ha tomado Abogados Laborales en el servicio?

No se atienden a más de dos personas por cita, uso de mascarilla obligatorio, si no poseen mascarilla el estudio le entrega una, se toma la temporada antes de entrar, y alcohol gel en las manos, las ventanas del estudio permanecen abiertas para ventilar y posteriormente que se retira cada persona se desinfecta la oficina

¿Cuánto tiempo tardan los Juicios en resolverse?

Los procesos en materia laboral por regla general tardan entre 6 meses a un año, puede demorar más o menos en dependencia del caso

¿Puedo recibir el servicio si mi encuentro en otro estado de Chile?

Atendemos casos en todo Chile, gracias a la tecnología

¿Cuánto tiempo se demoran en el diagnóstico del caso?

Una vez realizada la consulta por los canales correspondientes la abogada laboral lo llama y si es necesario lo cita a la oficina para la entrega de mayores antecedentes, en esa ocasión le realiza el diagnóstico de su caso y le explica las opiniones más favorables para el trabajador.

¿Qué documentos necesito para llevar a cabo un juicio?

En dependencia del caso, contrato de trabajo, carta de despido si fue despedido, finiquito si ya lo firmó con la reserva de derechos, actas de reclamos en la inspección del trabajo, así como otros medios probatorios que aporte el trabajador en dependencia del caso a tratar, como fotos, conversaciones de WhatsApp, correos, que sirvan de pruebas para el caso

¿Es verdad que el servicio de abogados laborales es gratis si no se gana el Juicio?

Solo trabajamos por resultado, si no se gana, no se cobra.

PÓNGASE EN CONTACTO CON LA LEY DE FAMILIA DE ABOGADOS LABORALESLlámenos hoy, envíenos un correo electrónico o deje un mensaje en Whatsapp

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